Inkluderende sundhedsløsninger

Vi går en ekstra mil for underforsikrede grupper og personer med øget behov, som vi har adgang til - f.eks. seniorer, timelønnede, mænd der ikke kommer til lægen, digitalt utrygge og folk, der ikke navigerer hjemmevant i sundhedssystemet – og at disse får adgang til sundhedsdækning efter behov

Vores vækst betyder også, at vi nu kan tilbyde mere omfattende dækning til flere personer med udækket behov, f.eks. kroniske og alvorlige sygdomme, så flere får den nødvendige hjælp og tryghed i hverdagen, de har brug for.

Det er Bæredygtig sundhed, at så mange som muligt – uanset livsvilkår og helbredsudfordringer – er en del af forsikringsfællesskabet og får adgang til sundhed.

Sammen om bæredygtig og ansvarlig sundhed

Er du blevet nysgerrig og har spørgsmål eller er du blevet inspireret til hvordan vi kan hjælpe med forebyggelse og sundhedsfremme, inkluderende sundhedsløsninger eller miljø med smarte sundhedsløsninger, er du velkommen til at tage kontakt.

Mail: strategisk.sundhed@ds-sundhed.dk

Dækker flere underforsikrede og grupper med øget behov

Flere med behov har fået dækning grundet vækst nye inkluderende sundhedsløsninger på svære sygdomsområder som kræft, demens, astma og knogleskørhed.

Produkter og vilkår

38 % af vores seneste vilkårsændringer tilgodeser svære lidelser og patientgrupper med udækket behov og over halvdelen af vores af vores produkter er målrettet underforsikrede segmenter

Sundhedsfaglig DNA ud til flere

Vi har lanceret en digital platform, der samler sundhedsscreening og forebyggelsestilbud så vi bringe mere sundhed ud til vores kunder – også dem, der sjældent eller aldrig anvender deres forsikring.

Få hjælp til bæredygtighedsrapportering

Krav til ESG og CSRD rammer hele værdikæden – også mindre virksomheder, som underleverandører til større, regulerede virksomheder, Med vores Sundhedsrapport kan virksomhedskunder synliggøre data relateret til oplysningskravene i ESRS S1. Vi kan f.eks. også se på, hvordan medarbejdernes behandlingsvalg og ansvar for egen sundhed påvirker CO₂-aftrykket og dermed ESRS E1-dokumentationen. Koblet med vores særlige løsning til digitale medarbejdermålinger kan vi komme helt ind omkring trivsel, APV, ligestilling mm.

Hør mere

Ansvarlig sundhed – også når medarbejdere forlader virksomheden

Vi har konkrete fortsættelsesløsninger, der griber ansatte og deres familier ved fratrædelse, pensionering eller orlov, så de undgår at stå uden dækning i en ny livssituation.

Er I HR eller leder? Kontakt vores kundeteam og hør, hvordan I kan hjælpe medarbejdere og deres familier trygt videre.

Vi har også produkter til alvorlige sygdomme og familiedækning, som medarbejdere selv kan anskaffe med særlige fordele og dermed få dækning for af de værst tænkelige situationer.